Conformément à l'engagement de l'ACEF/FSAC envers l'expansion et la diversification, l'organisation est heureuse d'offrir des bourses pour soutenir la participation à la conférence annuelle. Les bourses sont basées sur le mérite académique et/ou professionnel et sont destinées aux participants autochtones et des minorités visibles qui sont étudiant.es, sous-employé.es et universitaires non affilié.es. Ce sont des voix qui ont toujours été absentes ou sous-représentées lors de nos réunions annuelles. Si vous souhaitez être considéré.e pour cette bourse, veuillez envoyer votre dossier de candidature, en anglais ou en français, au Dr John Bodner, secrétaire-trésorier de l'ACEF (acef.fsac@gmail.com) d'ici le 31 mars, en indiquant dans l'objet du courriel "Bourses diversité et inclusion de l'ACEF". Le dossier doit inclure un résumé de la présentation proposée, un curriculum vitae et une courte lettre de motivation. Merci d’indiquer dans votre lettre de motivation que vous êtes une personne identifiée comme appartenant à l'un des groupes de l’EDI : femme, personne racisée, autochtone, personne en situation de handicap, personne appartenant à une minorité d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre*.

Le montant de la bourse sera déterminé en fonction du nombre de candidats. Le budget total pour ces bourses est de 500$.

*Texte issu de la politique EDI de l'Université Memorial.